2月にホテルイベントとしてのセミナーに登壇させていただいたご縁で、埼玉県公立小中学校事務職員研究協議会の研修会を7/25に担当させていただきました。

テーマは「組織で活用するエニアグラム」～自己理解と他者理解～

2時間半のセミナー冒頭は、中村によるエニアグラムの誤活用を防ぐための「心理学的タイプの概論」からスタート。

エニアグラムは自己理解・他者理解をはじめ、コミュニケーション力向上や適職やキャリア開発など多岐にわたって大変有効な自己成長システムですが、それを可能にする上では避けて通れないトラウマなどにも触れるため、表面的な部分だけで軽々しく扱うと自分にとっても他者にとっても害になります。そのためこれをテキストの冒頭に示し、口頭でも必ず説明をしています。

清野の本業で実施する場合は清野の視点からのみの注意点を説明していますが、今回のようにライト・キャリア・ガーデンとして受託したエニアグラムのセミナーは、中村の視点から特性論との違いなど心理学的タイプ論についての捉え方を共有し、更に安全で偏らないエニアグラムのセミナーを提供しています。

メインの内容である「エニアグラム」は、各タイプとの “より良いコミュニケーションのポイント” と“NG対応” に焦点を当てた内容で、ご自身の仮タイプを探る絵のワークも行いました。